Ford ha consensuado con el sindicato de la planta valenciana de Almussafes el Acuerdo de Competitividad 2014-2018, gracias al apoyo de más del 68 % de los trabajadores de la fábrica.
Las negociaciones comenzaron en diciembre de 2012 con la jubilación parcial como tema estrella. Además, también se han discutido aspectos como los costes laborales, la jornada, los planes de empleo y los asuntos sociales.
Los principales puntos del contenido del Acuerdo son:
- Acuerdo por cinco años (2014-2018). Algunas acciones de reducción también se aplicarán en 2013.
- Transformación de empleo temporal en fijo.
- Continuidad en la aplicación del programa de prejubilaciones parciales.
- Congelación de salarios en 2014 y pago de incremento en 2015 no consolidable en la tabla salarial.
- Salarios más bajos para las nuevas incorporaciones.
- Incorporación voluntaria al turno de noche.
- Plus de nocturnidad inferior cuando se reinstaure.
- Posible reanudación del tercer turno de producción en la segunda mitad de 2014.
